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只要有其中一个，细胞就不容易死。澳洲抗癌神药Venetoclax，到底是个啥？ 2016-08-28 06:00 · angus 这两天，一篇伟大胜利，澳洲抗癌新药×××成功治愈白血病的文章突然刷爆朋友圈。
比如，一些多样性骨髓瘤模型里，Venetoclax单独使用效果差，但是和蛋白酶体抑制剂万珂Velcade配合，效果就好了不少。就像刘备，关羽，张飞一样，BCL-2，MCL-1和BCL-XL是三个好基友，功能差不多，都是阻止细胞自杀。在临床前的动物模型中，它对部分儿童急淋白血病展现了不错的疗效，值得期待。17p缺失的癌细胞丢掉了17号染色体的一部分，包括一个叫p53基因。细胞生长是个非常精密的工程，需要慢慢来，每一步都要仔细检查，不能有纰漏。
1：Venetoclax治疗前，最好进行BCL-2，MCL-1和BCL-XL蛋白检测。对很多人，这是真正的起死回生。另一方面，一些学生对这项新规十分赞同。
在哈佛大学学习遗传学的博士生Avery Davis表示：除了尽到学生的本职，我们还为学校做了许多有价值的工作。试想一下，正当论文发表的关键时刻，工会突然组织学生罢工-这必然是毁灭性的冲击。同时，学生们认为，他们具有双重身份：在做研究时，他们是学生。当这些博士生辛劳工作5年，即将取得博士学位时，已经年近30岁，可仍旧拿着与普通工人不相上下的工资，并且没有任何积蓄-今后的生活该何去何从？所以，博士生们的焦虑，是合情合理的。
比如哥伦比亚大学在上个月宣称，将会把本届入学的博士生奖学金提高3.75%。学校必须认可学生的权利以及学生工会的合法地位。
哥伦比亚的大学的发言人也宣称：学校不赞同这项新规，因为我们始终相信，学生与导师之间的关系是学术关系，属于他们学习过程中的一部分-这不等同于雇员和雇主之间的关系。同时，博士生一般不会支付学费，因为这些助教工作抵消了他们的学费。它代表了30000余名纽约大学和其它公立大学学生工会的利益。虽然他们可以领取奖学金，并通过参与教学活动赚取薪水，但仍旧与公司雇员区别对待。
在美国公立大学，有将近100万名研究生和博士生-这其中仅仅有很小的一部分成立了工会。早在这项决议施行之前，各个名牌私立大学的学生们，就在积极向学校请愿，促成学生工会-包括芝加哥大学，康奈尔大学以及耶鲁大学等等通常情况下，学生与导师并没有太多讨价还价的余地：福利待遇和工作强度都是由导师所决定。但是在这周二，美国决定扭转学生们的被动地位，并颁布了一项新的决议法案：私立大学必须把从事研究和助教工作的graduate级别的学生（包括研究生，博士生等）当做雇员来对待，同时必须认可由他们组成的工会。
在2013年，在学生们的努力下，纽约大学成为美国第一个自愿认可学生工会地位的私立大学。按照美国民主的一贯作风来说：如果学生认为自己被导师压榨了，工会就可以组织学生们罢工。
而美国的学校都有个特点，就是学校实力越强，graduate级别的学生占的比例就越高。在周二，哈佛大学也发表了言论：我们继续相信，学生和大学之间的关系在根本上是基于教育的。
当时，美国劳动关系委员会正在重新审核布什执政时期的一些旧法案，其中包括私立大学不需要认可由学生组成的工会。它代表了30000余名纽约大学和其它公立大学学生工会的利益。虽然他们可以领取奖学金，并通过参与教学活动赚取薪水，但仍旧与公司雇员区别对待。在世界范围内，研究生和博士生一直都被归纳到学生的范畴内。要知道，在美国绝大多数的名校都是私立学校，比如MIT，哈佛，耶鲁等。同时，学生们认为，他们具有双重身份：在做研究时，他们是学生。
我们同时也相信，让一个非学术性的第三方机构牵涉到学术培训中，会带来不良的冲击-这也是合法合理的考虑。这项法案允许研究生和博士生组成工会，通过竞选流程产生工会主席。
同时，他补充道：首要的是，学生们来到哥伦比大学从事科研工作或进行助教活动，是为了获得知识和经验。她同时也希望学校对此能持有中立的态度。
经过漫长的等待，委员会终于做出了决定：废除这项旧法案，施行新规定。并且，学生们将受到美国劳动关系法案的保护，享受与公司雇员同等的权利。
试想一下，正当论文发表的关键时刻，工会突然组织学生罢工-这必然是毁灭性的冲击。当这些博士生辛劳工作5年，即将取得博士学位时，已经年近30岁，可仍旧拿着与普通工人不相上下的工资，并且没有任何积蓄-今后的生活该何去何从？所以，博士生们的焦虑，是合情合理的。在欧美国家，工会是一个十分强大的组织，它的法律地位也很高。对于一些排名次一级的大学来说，奖学金就更少了，甚至难以保证一定的生活质量。
然而，在这项新规出台之前，不少顶级大学，如MIT和哈佛大学，都拒绝了学生们的请愿，工会的地位一直不受到认可。这些大学担心，新规定的施行，会对录取标准，成绩划定，乃至学费减免制度带来干扰性的变动。
许多大学也表示，博士生不属于雇员，正因为他们的研究工作才能让他们拿到博士学位。因此，公立大学一直是认可学生工会的存在，以及学生作为雇员的权利。
实际上，与私立大学不同，美国公立大学服从州法律规定，而不是联邦法律。他们警告说：给予学生们讨价还价的权利，将毁掉师生关系。
此法案一经颁布，美国舆论哗然。同时，博士生一般不会支付学费，因为这些助教工作抵消了他们的学费。从师生关系的角度来看，导师们会不会对参加工会的学生们另眼相看？同时，这些不谙世事的学生也容易被外部机构操纵，从而成为某些居心不轨的组织与学校谈判的筹码。而在做助教时，他们是雇员。
哥伦比亚的大学的发言人也宣称：学校不赞同这项新规，因为我们始终相信，学生与导师之间的关系是学术关系，属于他们学习过程中的一部分-这不等同于雇员和雇主之间的关系。博士生们高强度的付出，与不对等的福利待遇之间的矛盾，才是核心问题。
这份薪水也并不稳定，经费的削减也可能导致奖学金和补贴的减少。美国新规：博士生将获得与导师讨价还价的权利 2016-08-26 06:00 · wenmingw 本周二，美国决定扭转学生们的被动地位，并颁布了一项新的决议法案：私立大学必须把从事研究和助教工作的graduate级别的学生（包括研究生，博士生等）当做雇员来对待，同时必须认可由他们组成的工会。
学校必须认可学生的权利以及学生工会的合法地位。比如哥伦比亚大学在上个月宣称，将会把本届入学的博士生奖学金提高3.75%。
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